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- Evaluación y selección
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Proceso que permite identificar las fortalezas y áreas de
oportunidades de los mejores candidatos para ocupar las vacantes de la
organización.
- Investigación socioeconómica
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Herramienta sociolaboral que permite conocer la dinámica
familiar, laborar, vecinal y socioeconómica del personal.
- Consultoría en planeación y desarrollo
de recursos humanos
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Apoyo a quienes dirigen la organización en la toma de decisiones
sobre el personal.
- Orientación profesional
- Evaluación de fortalezas y áreas profesionales compatibles para
orientar la búsqueda de empleo; cambio o promoción del puesto dentro o
fuera de la organización.
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